ETRA SpA Sb annuncia con grande soddisfazione il positivo superamento dell'audit di sorveglianza e la conferma della certificazione sulla norma UNI/PdR 125:2022, la prassi di riferimento nazionale per la parità di genere nei luoghi di lavoro. 

Questo traguardo consolida la strada intrapresa con convinzione nel 2024, confermando l'efficacia delle politiche aziendali orientate all'equità, all'inclusione, alla valorizzazione delle diversità e alla creazione di un ambiente di lavoro equo per tutti i dipendenti.  

La conferma della certificazione attesta non solo il rispetto delle metriche e dei KPI previsti dalla norma (dall'equità retributiva alle opportunità di carriera, fino al bilanciamento vita-lavoro), ma evidenzia la continuità di un cambiamento culturale profondo interno all'organizzazione.

«Il mantenimento di questa certificazione rappresenta per noi un altro importante passo, ma soprattutto la prova che il percorso iniziato nel 2024 non è un semplice adempimento, bensì un pilastro della nostra identità aziendale - dichiara Flavio Frasson presidente di ETRA - Riconoscere e promuovere la parità di genere richiede azioni concrete, ascolto costante e un impegno formativo continuo».

In continuità con gli obiettivi prefissati, l'azienda rinnova anche quest'anno la sua attenzione verso queste tematiche. A breve partiranno una serie di momenti formativi e di approfondimento dedicati a tutti i dipendenti.  

Gli incontri avranno l'obiettivo di accrescere la consapevolezza sul tema della violenza di genere, fornire strumenti per riconoscerne le diverse forme (comprese quelle psicologiche ed economiche) e promuovere un linguaggio e una cultura aziendale improntati al rispetto reciproco e all'inclusione.