Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento di 2 nuove risorse a TEMPO DETERMINATO nel ruolo di ADDETTO TECNICO SPECIALISTA nell’Unità Organizzativa Gestione Servizi a Rete, nello specifico:
-    1 risorsa per l’AREA SUD in sostituzione aspettativa fino al 31/08/2018 (Vigonza – Rubano PD) 
-    1 risorsa per l’AREA NORD per 24 mesi (Bassano del Grappa - Asiago VI) 

L’Unità Organizzativa Gestione Servizi a Rete gestisce la manutenzione e lo sviluppo degli acquedotti e delle reti fognarie e garantisce lo sviluppo el’innovazione delle reti. Nello specifico:
-    controlla la correttezza dei documenti necessari all’avvio dei lavori e delle eventuali richiesteintegrative, valuta il possesso dei requisiti e propone la nomina dei Direttori lavori al responsabile dell’area tecnico operativa, anche in caso di collaboratori esterni;
-    controlla, anche mediante sopralluoghi, i cantieri e le attività dei Direttori lavori e degli Uffici di Direzione lavori per accertare la corrispondenza di quanto eseguito rispetto alle previsioni del progetto, ai tempi di realizzazione, alle modalità di esecuzione e di contabilizzazione;
-    vigila, monitora e rendiconta le attività di controllo dei Direttori lavori in tutte le fasi dell’opera;
-    controlla la corretta procedura relativa alle varianti di progetto, alle perizie e ai collaudi;
-    assicura la corretta progettazione, realizzazione e gestione dei servizi accessori ai Comuni Soci,
-    assicura i servizi operativi, organizzandoli in proprio o con l’ausilio di terzi sulla base diformulazioni contrattuali di volta in volta definite con i Comuni soci;
-    gestisce la manutenzione ordinaria e straordinaria e lo sviluppo degli acquedotti e delle retifognarie;
-    vigila e coordina le attività di gestione delle reti compresa la Direzioni Lavori per la realizzazione degli asset affidati in gestione, la gestione delle richieste d’intervento, di autorizzazione degli interventi presso gli enti competenti e del servizio di reperibilità, la redazione dei preventivi per le reti, le lottizzazioni e gli allacciamenti all’acquedotto e/o alle fognature e le corrispondenti attività di sopralluogo.

CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE:
•    Tipologia contratto: contratto a tempo determinato
•    Unità Organizzativa di inserimento: Gestione Servizi a Rete
•    Sedi operative:Area Nord (Asiago-Bassano del Grappa VI) e Area Sud (Vigonza-Rubano PD)
•    Inquadramento: Addetto Tecnico Specialista - 3° livello CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014
•    Orario: 38,5 ore settimanali 

ATTIVITA’ PRINCIPALI DEL RUOLO:
Supportare le principali attività dell’Unità Organizzativa Gestione Servizi a Rete, in modo particolare, ma non esclusivo, quelle legate a:
-    gestione dei cantieri operativi di squadre Etra dall’organizzazione degli stessi con mezzi e risorse della struttura, all’acquisizione dei relativi permessi, ubicazioni sotto servizi, pratiche autorizzative di Enti e Comuni, direzione operativa dei lavori e contabilizzazione finale;
-    mansioni di ufficio legate al complesso sistema aziendale con utilizzo dei software dedicati per l’implementazione dei lavori, la gestione e la contabilizzazione;
-    attività di alta sorveglianza nel caso di interventi realizzati da ditte terze e attività di Direzione Lavori Operativo riguardo ai contratti di manutenzione di cui Etra si serve per il raggiungimento dei propri scopi aziendali (servizi canal jet, contratto ripristini, contratto manutenzioni);
-    supporto per coadiuvare i colleghi e il personale operativo nelle giornaliere attività necessarie al funzionamento della struttura.

REQUISITI NECESSARI PER L’AMMISSIONE:
Per l’ammissione alla selezione, ciascun candidato dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti e titoli:
•    Età non inferiore ai 18 anni;
•    Possesso del Diploma di Geometra o di Laurea in materie Tecnichequali Ingegneria Edile o Civile o Architettura;
•    Esperienza lavorativa perun periodo complessivo di almeno 24 mesinell’ambito di assistenza cantieri (preferibilmente per lavori idraulici, con conoscenza delle tecniche di intervento su tubazioni ed esecuzione dei lavori su reti);
•    Buona conoscenza e padronanza del software AUTOCAD,
•    Buona conoscenza e padronanza del Pacchetto Office (in particolare Word e Excel);
•    Possesso patente di guida di categoria B;
•    Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive;

REQUISITI PREFERENZIALI (per i quali, in caso di possesso, verrà attribuito un ulteriore punteggio):
•    Attestazioni per la frequenza di Corsi specifici per la mansione: Corso per Coordinatore per la Sicurezza (CSP e CSE), corso Sicurezza nei Lavori in Spazi Confinati e Corsi Cantieri Temporanei e Mobili;
•    Aver svolto esperienze lavorative come Ispettore di Cantiere, Direttore Lavori Operativo, DD.LL. o DEC(preferibilmente).
Completano il profilo buone capacità di comunicazione e di lavoro di gruppo, gestione delle emozioni, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati.

TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA:
Di seguito vengono specificate le modalità obbligatorie di presentazione della propria candidatura:
1.    Gli interessati potranno trasmettere la propria candidatura entro e non oltre il 29/11/2016
2.    Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail: selezione@etraspa.itallegando l’autodichiarazione ai sensi del DPR 445/2000debitamente sottoscritta relativa al possesso dei requisiti richiesti (redatta secondo il facsimile riportato nell’allegato A al presente avviso di selezione e scaricabile dal sito www.etraspa.it nella sezione “Lavora con noi – Posizioni Aperte”) e un Curriculum Vitae aggiornato(dal quale risultino in particolare il titolo di studio posseduto, le esperienze professionali maturate, l’effettuazione di corsi di perfezionamento e di aggiornamento e quant’altro concorra alla valutazione del candidato in rapporto alla posizione da ricoprire)
3.    E’ necessario indicare nell’oggetto della mail il riferimento GR_04
4.    Non saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato, dell’indicazione dei requisiti richiesti posseduti ed inviate oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportata
5.    In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi
L’ufficio Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione e saranno contattati telefonicamente i soli candidati in linea con il profilo ricercato e in possesso dei requisiti richiesti.  
Data e luogo delle selezioni saranno comunicati telefonicamente da parte dell’Ufficio Risorse Umane.
La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione.

MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE:
Si precisa fin d’ora che in sede di selezione verrà indagata la conoscenza di:
•    norme di sicurezza di base (D. Lgs 81/2008) ed uso dei dispositivi individuali di sicurezza,
•    norme di sicurezza stradale (cantieri temporanei e mobili)
•    nozioni di idraulica 
•    Contabilità Lavori Pubblici
•    Conoscenza del sistema gestione rifiuti da scavo, nozioni sulla Certificazione di Prodotto e in particolare per i prodotti da costruzione (Regolamento UE 305/2011)

SVOLGIMENTO DELLE PROVE:
I candidati saranno sottoposti a cura della Commissione esaminatrice, ad una prova scritta e ad una prova orale con le seguenti modalità:

PROVA SCRITTA: Somministrazione di n. 3 prove, di cui 2 questionari di carattere tecnicoa risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto di esame e 1 test psicoattitudinale di Ragionamento, tutte da svolgersi entro i limiti (di tempo e sviluppo) indicati dalla Commissione prima dell’inizio della prova.
Per accedere alla seconda fase orale è necessario il superamento di almeno due delle tre prove somministrate, di cui necessariamente una di carattere tecnico: i punteggi conseguiti non costituiscono elemento di valutazione nel proseguo della selezione e pertanto risultano solo propedeutici per l’ammissione alla seconda fase.

PROVA ORALE: Colloquio Individuale, il cui accesso è subordinato al superamento della prova scritta. Oltre ad indagare le materie che hanno formato oggetto delle prove scritte, il colloquio sarà mirato a verificare la professionalità, la motivazione a ricoprire il ruolo nonché l’attitudine all’analisi e alla soluzione di problemi inerenti specifiche funzioni proprie del profilo professionale, esaminando anche il CV prodotto.
La prova orale si intende superata con il conseguimento di una valutazione non inferiore a 6 su un massimo di 10 assegnabili (derivanti dalla media data dai singoli membri della Commissione). 

Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla partecipazione risulti superiore a 60, Etra si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una prova di preselezione consistente nella compilazione di test a risposta multipla. In base all’esito, la Commissione stilerà una graduatoria di merito ammettendo alle successive prove solo i primi 30 candidati (inclusi quelli classificati ex aequo all’ultima posizione utile prevista).

Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, a pena di esclusione.

GRADUATORIA E CRITERI DI ATTRIBUZIONE DELLA POSIZIONE:
Si precisa fin d’ora che, sulla base degli esiti della selezione, verrà definita una graduatoria con una validità pari a 12 mesi, che potrà essere utilizzata per eventuali ulteriori scoperture a tempo determinato per mansioni equivalenti.
Con riferimento all’attribuzione delle due posizioni, le stesse saranno proposte in ordine di graduatoria sulla base del seguente criterio:
-    1°: contratto tempo determinato di 24mesi Area Nord (Asiago-Bassano del Grappa VI)
-    2°: contratto tempo determinato fino al 31/08/2018 Area Sud (Vigonza-Rubano PD)
In caso di rifiuto da parte del candidato della posizione proposta, si procederà a scorrere la graduatoria.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI e INFORMAZIONI SUL PROCEDIMENTO:
Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S.p.A. è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. 
I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo.
Titolare del trattamento di tali dati è Etra S.p.A. nella persona del Legale Rappresentante (Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott. Cosimo Gaetano Armiento.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Etra S.p.A. – Ufficio Risorse Umane tramite posta all’indirizzo di via del Telarolo n.9 – 35013 Cittadella (PD) o alla mail privacy@etraspa.it.

Ai candidati è riconosciuta la facoltà di accedere agli atti del procedimento selettivo in oggetto.

Maggiori informazioni sulla selezione possono essere richieste inviando una e-mail all’indirizzo: selezione@etraspa.it.

Cittadella (PD), 15/11/2016

F.to il Direttore Generale        
     Ing. Marco Bacchin